机译:重新概念化Penrose(1959)理论的原理和公司基于资源的观点生成新的概念框架
School of Management, Swansea University, Swansea, UK;
Faculty of Business and Society, University of South Wales, Pontypridd, UK;
Faculty of Business and Society, University of South Wales, Pontypridd, UK;
Penrose; RBV; Framework; Growth theory;
机译:公司的基于行为资源的观点:Cyert和March(1963)和Penrose(1959)的协同作用
机译:伊迪丝·彭罗斯(1959)对基于资源的战略管理观点的贡献
机译:信号理论作为分析人力资源管理流程和整合人力资源归因理论的框架:概念分析和实证探索
机译:电子维护:原则,审查和概念框架
机译:通过企业家精神创造价值:对企业基于资源的观点的重新概念化,理论扩展和概念水平的实证研究。
机译:不公平地访问非洲医疗保健:重新考虑合理性框架的问责制以反映土着原则
机译:基于资源的视图和性能改进理论在开发维护管理的持续改进模型中:概念框架