...
机译:在改革后的公共部门环境中,将工作压力和社会交换理论相结合,以预测员工的压力
Deakin University;
机译:公共和私营部门组织中社会支持的调节作用下,工作压力对员工工作满意度的影响。 (来自巴基斯坦组织的经验证据)
机译:伊斯坦布尔公共部门员工的工作压力和工作绩效:研究情绪智力的调节作用
机译:社区关系处理我的后院(NIMBY)语境公众情境理论和社会交流理论的实验应用
机译:中国公共服务动机和工作满意度的证据
机译:工作和家庭角色压力源对韩国公共部门员工福利的影响:性别,角色领域和就业部门的三种比较观点。
机译:银行员工有压力吗?银行业的工作感知和积极性:一项意大利观察性研究
机译:作者:王莹,2009年第02期工作压力对雇员工作满意度对公共及私营部门组织社会支持的影响。 (来自巴基斯坦组织的经验证据)