UTS Business School, Centre for Management and Organization Studies (CMOS), University of Technology, Sydney, Australia;
Nova School of Business and Economics, Lisbon, Portugal,EM-Lyon, Lyon, France,Newcastle University Business School, Newcastle upon Tyne, UK;
UTS Business School, Centre for Management and Organization Studies (CMOS), University of Technology, Sydney, Australia;
compassion; emotion; power; organisation;
机译:通过勇敢地制定明智的同情来超越组织慈悲悖论
机译:团队凝聚力和组织承诺:护理居民工作满意度,同情疲劳,同情满意度和倦怠的保护因素
机译:组织同情和组织正义的综合概念化:一种感官的观点
机译:组织慈悲疲劳:对团队和实践的影响
机译:儿童福利工作者的组织支持水平与同情疲劳和同情满意度之间的关系。
机译:妇女赋予自我同情的权力?:印度的实证观察
机译:礼仪对生活方式的中介影响 - 在自己中处置压迫权力,对另一方施加同情