机译:外籍劳工参与劳动力市场与经济福利
Faculty of Economics, Nagasaki University, 4-2-1 Katafuchi, Nagasaki City 850-8506, Japan;
international migration of labor; dual labor markets; small open economic model;
机译:失业与工人参与演出经济:来自在线劳动力市场的证据
机译:妇女作为妻子,母亲或工人:福利资格要求如何影响妇女的劳动力参与:西班牙的案例研究
机译:外国劳动力进入劳动力市场对本地工人的影响:基于台湾中华民国大学学费变动的证据
机译:教育服务市场改革条件下俄罗斯教育工作者劳动力市场变化趋势
机译:劳动力市场的成果和青少年母亲的福利参与:佐治亚州的证据
机译:劳动力市场工作和家庭护理的无薪照料者:劳动力参与率劳动力市场退出预测因素和工作时间的系统回顾
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。