...
机译:信任,计划知识和401(k)储蓄行为
The College of William and Mary, Mason School of Business, P.O. Box 8795, Williamsburg, VA 23187;
The College of William and Mary, Mason School of Business, P.O. Box 8795, Williamsburg, VA 23187;
Vanguard Center for Retirement Research, 100 Vanguard Boulevard, M38, Malvern, PA 19355;
Vanguard Center for Retirement Research, 100 Vanguard Boulevard, M38, Malvern, PA 19355;
behavioral finance; 401(k); trust; financial literacy; savings.;
机译:知识能解释信任行为和结果吗?初始知识和体验知识对个人信任互动的不同影响
机译:“我没有足够的积蓄来支付房屋定金。我应该从我的401(k)计划中借款吗?”
机译:州工资支付法,2006年退休金保护法和401(k)储蓄行为
机译:节电行为的先决条件:节电的动机,约束,知识和信念
机译:退休储蓄的行为方面:401(K)计划如何影响家庭资产积累?
机译:NHS信托计划削减顾问职位以节省开支
机译:本研究使用健康和退休研究的两个横断面数据检查401(k)计划的资格和参与的决定因素。我们的样本由51-56岁的工人组成,代表两个队列:原始的HRs队列出生于1931-41,在1992年首次接受采访,而早期婴儿潮一代(EBB)出生于1948-53,于2004年接受采访。参与401(k )EBB队列中的养老金比早期队列的养老金高出近50%。在相对短暂的时期内401(k)计划参与的大幅增长可能反映了两个群体之间的品味的内在差异,这个时期在退休储蓄的外部环境中的变化,或两种影响的共同影响。