...
机译:感知和应对不同等级的工作挑战:当主动需要适应性时
University of Michigan, U.S.A. University of Pennsylvania, U.S.A.;
Yale School of Management. 135 Prospect Street, New Haven, CT 06511, U.S.A.;
University of Michigan, U.S.A.;
机译:制定工作以承担角色超负荷:当主动需要跨层次的适应性时
机译:主动性格通过工作技巧对工作绩效的影响:以胡志明市的越南电信银行为例
机译:探索工作技巧:诊断并响应员工调整工作的方式
机译:工作设计理论的新进展:职业制作的文献综述
机译:OCB,CWB,作业制作,价值观和人格之间的关系:工作制作的黑暗面
机译:员工感知的制作工艺和角色绩效的机会:工作制作和工作投入的中介作用
机译:感知和应对不同职级的工作挑战:当积极性需要适应性时