机译:认真,经验开放和政治技巧对复杂工作中工作绩效的互动影响:情境的重要性
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut fuer Psychologic Universitaet Bonn, Bonn Germany;
University of Mississippi, Mississippi, U.S.A.;
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut fuer Psychologic Universitaet Bonn, Bonn Germany;
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut fuer Psychologic Universitaet Bonn, Bonn Germany;
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut fuer Psychologic Universitaet Bonn, Bonn Germany;
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Institut fuer Psychologic Universitaet Bonn, Bonn Germany;
conscientiousness; complex jobs; openness to experience; learning approach; political skill; task performance;
机译:在中国背景下,尽职调查对整体工作绩效和绩效维度的非线性影响
机译:成长需要的力量,工作环境和工作复杂性对自我报告的创造力的互动影响
机译:尽责,努力和心理氛围对工作绩效的互动影响
机译:挑战压力源,领导者-成员交流以及积极压力心态对工作投入和工作绩效的互动影响
机译:责任心,工作态度,工作表现和工作分析等级之间的关系
机译:员工政治技能对受害工作环境的感知与工作绩效之间的联系的调节作用
机译:政治技能和工作压力的调解作用在个人问责制与工作绩效意义之间的关系中的关系
机译:工作绩效因果模型的评价:工作经验与一般心理能力与工作绩效的关系。