机译:可持续性与组织行为:微观基础的观点
Univ Manchester, Manchester Business Sch, Org Psychol & Hlth, Manchester, Lancs, England;
De Montfort Univ, Leicester Castle Business Sch, Leicester, Leics, England;
Newcastle Univ, Sch Business, 5 Barrack Rd, Newcastle Upon Tyne NE1 4SE, Tyne & Wear, England;
Univ Birmingham, Birmingham Business Sch, Business Strategy, Birmingham, W Midlands, England|Univ Birmingham, Birmingham Business Sch, Dept Strategy & Int Business, Birmingham, W Midlands, England|Tel Aviv Univ, Recanati Business Sch, Tel Aviv, Israel;
context; cultures; organizational behavior; psychological micro-foundations; sustainability;
机译:工作场所的精神与组织的可持续性:酒店员工可持续行为的理论视角
机译:工作场所灵性与组织可持续性:关于招待员员工可持续行为的理论视角
机译:护理和员工参与可持续发展相关行为的组织道德观:一种社会认同视角
机译:从新的视角探索组织公民行为:组织公民行为与团队有效性的关系
机译:组织购买行为中的影响模式:组织网络的角度
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:可持续性与组织行为:微观基础视角
机译:组织效能与组织行为:批判性视角