机译:主管支持和工作控制的变化对活力变化的影响:以色列移民和本地雇员的不同关系
Humboldt Univ, Occupat Hlth Psychol, Berlin, Germany;
Tel Aviv Univ, Fac Management, Org Behav Program, Tel Aviv, Israel;
Humboldt Univ, Berlin, Germany;
Humboldt Univ, Psychol Assessment Program, Fac Life Sci, Berlin, Germany;
immigrant employees; job resources; social support; job control; vigor; well-being;
机译:探索台湾高科技员工的控制源,工作热情,领导成员交流,组织承诺,工作投入和组织公民行为之间的关系
机译:作业控制与语音之间的曲线关系:情绪抵抗变革和主管发育反馈的作用
机译:组织变革和员工倦怠:支持和工作控制的调节效果
机译:工作致力于高等教育员工监督支持与工作绩效关系的调解效应(西苏马特公共大学案例研究)
机译:快速服务行业员工的工作满意度,主管支持和获利能力之间的关系。
机译:探索与主管相关的工作资源以协调主管之间的冲突和医院员工的工作态度