...
机译:感知的掌握氛围,感到信任和知识共享
BI Norwegian Business Sch, Dept Leadership & Org Behav, Nydalsveien 37, N-0442 Oslo, Norway;
Univ Glasgow, Adam Smith Business Sch, Glasgow, Lanark, Scotland;
Univ Ljubljana, Fac Econ, Ljubljana, Slovenia;
BI Norwegian Business Sch, Dept Leadership & Org Behav, Nydalsveien 37, N-0442 Oslo, Norway;
BI Norwegian Business Sch, Dept Leadership & Org Behav, Nydalsveien 37, N-0442 Oslo, Norway;
Univ Oslo, CEMO, Ctr Educ Measurement, Oslo, Norway;
felt trust; knowledge sharing; motivational climate; multilevel modeling;
机译:知识隐藏行为和团队创造力:感知掌握励志气候的偶然作用
机译:组织氛围和管理者感知效率:影响知识共享机制的感知有用性
机译:调查组织信任在感知组织支持和知识分享之间关系中的调解作用
机译:LMX在组织气候和信任对知识共享影响的调解作用
机译:集成产品开发中的知识集成:团队愿景,相互信任和相互影响对产品开发绩效中共享知识的作用。
机译:将变革型领导力和知识共享联系起来:团队目标承诺和团队认同感的中介作用
机译:感知掌握气氛,感受信任和知识共享