机译:德国工资适度与欧洲失衡:为全球VAR提供理论支持
Deutsch Bundesbank, DG Econ, Frankfurt, Germany;
Univ Kent, Sch Econ, Canterbury, Kent, England|Univ Kent, MaGHiC, Canterbury, Kent, England;
European imbalances; German wage moderation; DSGE; global VAR; sign restrictions;
机译:从工资监管到工资差距:工资设定机构和结构如何塑造24个欧洲国家和德国三个行业的性别工资差距
机译:工作条件对健康满意度,身心健康的影响:测试努力奖励不平衡(ERI)模型及其使用德国员工代表性样本的过度承诺(GSOEP)
机译:欧洲电网的有效定价-节点定价理论在德国的风力发电中的应用
机译:太阳能光伏能源政策和全球化:一种多角度的方法,以德国,日本和中国为例,第29届欧洲光伏太阳能会议和展览2014
机译:分析全球化与欧洲性别工资差距之间的关键关头
机译:工作条件对健康满意度,身体和精神健康的影响:使用德国员工的代表性样本(GSOEP)来测试工作奖赏失衡(ERI)模型及其过度承诺的适度
机译:德国工资节制和欧洲失衡:用理论喂养全球VaR