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机译:扩大工作,制定工作技巧和自我能力的调节作用
Department of Economics and Management,University of Ferrara,Ferrara,Italy;
Institute for Economic Research on Firms and Growth (CERIS),National Research Council,Milan,Italy;
Department of Economics and Management,University of Ferrara,Ferrara,Italy;
Employee behaviour; Organizational behaviour; Human resource management;
机译:工作自主权和职业承诺:职位制作和呼叫感的中调解模型
机译:您的工作的未来代表了您的未来:变革的领导和工作制作的中调解模型
机译:同事支持作为一把双刃剑:职位制作,工作参与和工作表现的审核调解模型
机译:组织变革认知对工作不安全和工作撤离行为的影响:一个审计效应
机译:态度强度在工作满意度中的应用:态度强度在根据工作满意度预测组织结果中的调节作用。
机译:日常工作制作可以帮助那些自助的人:工作自主性和领导者支持的调节作用
机译:每日工作制作有助于那些帮助自己更多的人:工作自主权和领导者支持的调节作用