...
机译:检查冒名顶替现象和工作家庭冲突
Department of Management,New Mexico State University,Las Cruces,New Mexico,USA;
Department of Management,University of Alabama,Tuscaloosa,Alabama,USA;
Department of Management, Culverhouse College of Commerce, University of Alabama, Tuscaloosa, Alabama, USA;
Department of Management,Texas State University,San Marcos,Texas,USA;
Perceived organizational support; Emotional exhaustion; Work-family conflict; Impostor phenomenon;
机译:无形的家庭,无形的冲突:检查具有LGB家庭的员工的工作与家庭冲突的附加层次
机译:审查与自尊水平有关的冒名顶替现象和自尊不稳定
机译:工作 - 家庭冲突对印度IT部门知识工作者职业发展的影响:检查年龄的调节效果
机译:中国员工的非正式组织工作家庭支持,工作家庭充实和工作家庭冲突研究
机译:对远程工作进行更仔细的研究:检查远程工作安排中的资源以及工作绩效和工作家庭冲突的结果。
机译:检查作为工作家庭冲突和心理困扰之间调解者的行为应对策略
机译:所有冒名顶替者都不尽相同-区分冒名顶替者现象
机译:冒名顶替现象:对注册护士指导者发病率的描述性研究