机译:中小型企业的双倍性和绩效:最高管理团队行为整合的关键作用
Management Department, School of Business, University of Connecticut, 2100 Hillside Road Unit 1041, Storrs, CT 06269-1041;
behavioral integration; top management teams; ambidexterity; exploratory and exploitative orientation;
机译:高层管理人员的行为整合和行为复杂性如何使组织变得模棱两可:上下文歧义的调节作用
机译:高层管理团队对采用商业开源企业资源计划的中小型企业公司绩效的影响
机译:最佳管理团队的职能背景多样性和企业绩效:检查团队成员的角色和环境不确定性
机译:Megaprojects的二手创新与表现:顶级管理团队行为整合的关键作用
机译:创始人的中心地位和高层管理团队的社交网络对家族企业高层管理行为的整合和公司绩效的影响。
机译:顶级决策者目标方向与公司与坚定的曲线关系:角色经验的调节效果
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响