机译:职业转变与铁笼:职业经理人的组织和早期劳动力市场经验
Department of Management, David Eccles School of Business, University of Utah, 1655 E Campus Center Dr, Salt Lake City, UT 84112, USA;
careers; corporate demography; job tenure; organizational size and age; organizational structure;
机译:人员和团队对组织变革至关重要:专业人员和管理人员在初级保健中改变治理和激励措施的经验
机译:外部职业是否为经理和专业人员带来了回报?组织间流动性对客观职业成功的影响
机译:跟踪移民精英的职业决策和经验:以澳大利亚劳动力市场上受过南非培训的医疗专业人员为例
机译:MIS专业人员的组织经验和职业成功以及种族差异的检查
机译:职业高原和专业组织中的非洲裔美国女性中层管理人员。
机译:人员和团队在组织变革中至关重要:专业人员和经理在基层医疗中改变治理和激励措施的经验
机译:通过劳动力市场政策的管理化去职业化:丹麦经验的教训