机译:幸福倡议:改变组织文化,使“辉煌”成为老年护理的主流
Queensland Univ Technol QUT Design Lab Creat Ind Brisbane Qld Australia;
aged care; brilliance; positive organizational scholarship in healthcare; organizational culture; qualitative;
机译:组织文化类型,工作满意度和工作压力对护士幸福的影响:韩国长期护理医院的横截面研究
机译:改变组织文化:使用首席执行官癌症金标准政策举措,促进公共卫生学院的健康和健康
机译:在实施老年护理计划时进行实践改变和文化改变。
机译:对比知识管理对提高质量的连续质量改进与六个SIGMA卫生组织的有效性之间的中介作用
机译:在医院组织文化变革计划的背景下,在一线护理中的错误经历。
机译:工作人员举措和组织变革:克服混合信息从边缘到主流
机译:组织文化变革实施过程中中层管理者的同理心:在单个案例研究中,中层管理人员的同理心对组织文化变化结果的影响