机译:有远见的模棱两可与战略变革:发起重大组织变革的含糊美德
Department of Management and Organization, Smeal College of Business, Pennsylvania State University, 453 Business Building, University Park, PA 16802, USA;
Georgia State University.Atlanta, USA;
Arizona State University,Tempe, USA;
ambiguity; vision statements; strategic change; organizational knowledge;
机译:人类项目:气候时代的美德拜伦·威尔斯顿牛津大学出版社。 精装。 ISBN 9780198746713人类项目项目:德国气候变化的美德达人类项目:德国气候变化的美德拜伦·弗雷龙·拜伦·威尔龙·威尔斯顿·牛津大学出版社牛津大学出版社牛津大学出版社。 精装。 ISBN 9780198746713
机译:印度的组织变革与发展战略组织变革与转型的案例
机译:战略沟通中的模糊性和模糊性:一种进化的方法
机译:远远领导和组织文化对高等教育机构变迁回应的作用:国际妇女大学调查
机译:适当的模糊性:战略歧义的持续使用是台湾海峡冲突的主要威慑力量。
机译:董事会决定CMA将启动重大战略规划活动。
机译:角色期望和组织变革传言是员工心理健康的潜在风险因素-角色歧义,角色冲突,组织变革传言和精神困扰的前瞻性研究