机译:非洲裔美国妇女领导地位背景:检查妇女领导者对赋权的内部特征和外部因素
Clinical Education Complex Western Kentucky University Bowling Green Kentucky USA;
Department of Counseling and Student Affairs Western Kentucky University Bowling Green Kentucky USA;
College of Business Belmont University Nashville Tennessee USA;
Gender; Empowerment; Leadership; Race; African American women;
机译:谈判“领导者”的新含义,并构想出具有文化根据的理论,以发展担任领导角色的非洲裔美国妇女:帕特里夏·帕克(Patricia S. Parker)访谈
机译:探索妇女医疗保健领导人对希腊背景下领导力的障碍的看法
机译:探索妇女医疗保健领导人对希腊背景下对领导力的障碍的看法
机译:南非呼叫中心的年轻妇女:赋予妇女权力还是重新包装传统的全球工厂?
机译:赋予女性领导才能和精神力量:北美第一代韩国移民女性领导人的人种志研究
机译:探索女性医疗保健领导者对希腊语背景下领导权障碍的看法
机译:进入和领导:重新谈判领导的含义,并从以白人为主的非裔美国女性领导者的角度考察社会权力的领导理论
机译:影响非洲裔美国妇女参与乳腺癌筛查项目的因素:未保险低收入妇女的定性研究。