机译:探索员工授权与经理人际信任之间的关联
The University of Iowa, Iowa City, Iowa, USA;
employee behaviour; empowerment; management roles; trust; interpersonal relations;
机译:信任倾向于个人倾向-探索人际信任,对媒体的信任与对机构的信任之间的联系
机译:员工授权从管理实践到员工的行为授权
机译:管理员工动机:探讨管理人员的执法行动,员工知觉和员工内在动机之间的联系
机译:参与式领导能否通过增强能力或信任来提高工作绩效?对下属经理和员工的差异影响
机译:员工授权与组织对人际和系统级信任的关系。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:对管理者的信任,感知的管理责任和个人有效性:探索信任信念的组织结果