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机译:个人和组织因素对酒店和餐厅业工作满意度和留守意愿的影响
机译:组织设计因素与人力资源实践因素之间的直接关系,对直接护理人员的工作满意度和离职意图
机译:培训和发展对员工工作满意度,忠诚度和留在住宿行业的意图的影响
机译:对美国餐厅行业休闲主题部门影响多单位管理人员影响的因素的探索性案例研究
机译:个人生活方式与组织结构互动对工作满意度影响的权变模型:在埃及旅游业中的应用
机译:组织和职业承诺对工作嵌入度和个人留下的意图的影响。
机译:住院长期护理中护理助手的工作满意度:个人和组织因素的系统评价
机译:酒店业的组织承诺和工作满意度:嘉余案例研究
机译:工作满意度,组织承诺和意图留在美国空军认证的注册护士麻醉师