机译:从福利到工作的过渡:自尊和自我效能对非洲裔美国妇女就业结果的影响
Norfolk State University and Adolescent and Family Institute, Inc., Norfolk, Virginia;
African American women; welfare reform; employment; challenges; self-esteem; self-efficacy;
机译:非洲裔美国人和白人TANF妇女从福利过渡到工作的经历的文献综述
机译:使用文化框架评估与育龄期非洲裔美国妇女生育结果相关的营养影响:PEN-3理论模型的应用。
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机译:父母社会化和学校环境对非洲裔美国青少年男性数学自我效能和工程职业轨迹的影响
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