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机译:心理契约违背的信任:对环境可持续性的影响
Univ Laval, Fac Business Adm, Dept Management, Pavillon Palasis Prince,Local 1638,2325, Quebec City, PQ G1V 0A6, Canada;
Louvain Sch Management, Batiment Doyens Pl Doyens,1, B-1348 Louvain La Neuve, Belgium;
Workplace pro-environmental behavior; Trust in manager; Psychological contract breach; Organizational support; Job satisfaction; Moderated moderation-mediation;
机译:行为完整性:检查信任速度和心理合同违规的影响
机译:工作场所中信任与不信任之间的相互作用:研究心理契约违约对组织认同的影响
机译:心理契约违约对组织公民行为和信任的影响
机译:服务语境下的信任与关系营销:心理契约视角
机译:心理契约违反者是谁?调查责任的分配如何影响员工对违规行为的反应。
机译:职务安全和组织公民行为中的中文混合就业背景:组织识别与雇用身份的心理合同违规视角差异
机译:信任对心理合同与心理就业合同违约关系的调解效应。试验试验。