机译:组织创新研究:区分创新组织与创新组织
Rutgers University, Department of Management and Global Business, 111 Washington Street, Newark, NJ 07102, United States;
innovation radicalness; technological knowledge; market capabilities; generation process; economic growth; technical innovation;
机译:通过组织创新的中介效应将组织学习与组织绩效联系起来
机译:变革型领导,组织学习,知识管理,组织创新和组织绩效之间的关系:对制造企业的实证研究
机译:台湾银行业与保险业的组织文化,知识获取,组织学习与组织创新之间的关系
机译:组织创新研究:创新与创新组织的比较
机译:组织寿命是组织学习,组织认同,组织创新和财政保守主义的预测指标。
机译:组织是否明智地在员工身上花钱?培训和发展投资对组织学习与创新的影响
机译:准备创新;一个大型组织如何促进组织内部的知识转移,以便从创新中学习?