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机译:工人参与工资设定:礼物交换实验
TU Dortmund, Dortmund, Germany;
Deloitte Consulting, Munich, Germany|Univ Trier, Inst Labour Law & Ind Relat, European Union, D-54286 Trier, Germany;
Univ Vechta, Vechta, Germany|Univ Trier, Inst Labour Law & Ind Relat, European Union, D-54286 Trier, Germany;
Participation; Labor market; Gift-exchange game; Personnel economics; Reciprocity;
机译:工人特征和工资差异:来自礼物交换实验的证据
机译:社会工资比较在礼物交换实验中的作用
机译:在低工资工作者中引入国家最低工资减少了抑郁症状:英国的准天然实验
机译:目标环境对工人绩效的影响 - 实证生产实验中的经验证据
机译:工资问题与全球化:新自由主义时代南佛罗里达州的低薪移民苗圃工人和商业保护主义。
机译:在低薪工人中引入全国最低工资降低抑郁症状:英国的一项自然试验
机译:工人参与工资设定和机会行为:来自礼物交换实验的证据