机译:行为廉正:领导者推荐和信任如何影响工作场所的结果
University of San Diego, 5998 Alcala Park, San Diego, CA 92110, USA;
Anderson School of Management, University of California, Los Angeles, CA 90095, USA;
behavioral integrity; dual referents; leader integrity; senior management behavioral integrity; supervisory behavioral integrity; trust;
机译:在Covid-19期间,参与领导是否在员工的结果中重要? 领导者行为完整的作用
机译:中国传统问题:赋予领导权的差异对追随者对领导者信任和工作成果的影响
机译:加强领导,行为正直和从属结果:一种社交交流方法
机译:领导者所说的让我失去控制:领导者的侵略性幽默和员工的工作场所偏差行为
机译:工作场所的道德行为与情绪智力和领导者正直感的关系。
机译:参与领导是否在Covid-19期间雇员的结果事项?领导者行为完整的作用
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机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文