机译:LGBT工作场所多样性政策为公司创造价值吗?
Griffith Business Sch Dept Accounting Finance & Econ Nathan Qld 4111 Australia|Sohar Univ Fac Business Sohar Oman;
Univ Essex Essex Business Sch Colchester Essex England;
Zayed Univ Coll Business Abu Dhabi U Arab Emirates;
Griffith Business Sch Dept Accounting Finance & Econ Nathan Qld 4111 Australia;
Workplace diversity; LGBT; Innovation; Firm performance;
机译:利益相关者参与和公司的创新:来自LGBT-支持政策的证据
机译:支持LGBT的公司政策会提高公司绩效吗?
机译:社会公司:建立跨部门合作伙伴关系,为精神疾病患者创造就业机会和支持性工作场所
机译:LGBT专业人士在词干相关联邦机构的工作场所经验
机译:建立多元化领导模式:检查领导在创建包容性工作场所中的作用。
机译:无烟工作场所政策:建立禁止吸烟者就业的工作场所政策的公共卫生后果模型
机译:LGBT工作场所多样性政策为公司创造价值吗?