机译:为什么道德追随者退出:检查领导者底线心态和不道德的主持行为的作用
Eastern Michigan Univ Coll Business 512 Gary Owen Bldg 300 West Michigan Ave Ypsilanti MI 48197 USA;
Eastern Michigan Univ Coll Business 507 Gary Owen Bldg 300 West Michigan Ave Ypsilanti MI 48197 USA;
Saginaw Valley State Univ Coll Business & Management 7400 Bay Rd University Ctr MI 48710 USA;
Leader bottom-line mentality; Moral identity; Unethical pro-leader behavior (UPLB); Turnover intention;
机译:关系领导的黑暗面:积极和消极的互惠作为追随者预期的专业领导者和亲自不道德行为的基本驱动力
机译:关系领导的黑暗面:积极和消极的互惠作为追随者预期的专业领导者和亲自不道德行为的基本驱动力
机译:领导成员交流质量对不道德行为的影响:追随者道德情绪的中介作用
机译:主管底线心态,仪器主义道德气候和员工的不道德行为:道德身份的中度效应
机译:领导者行为对追随者道德行为的影响:检查道德效力和道德脱离接触的中介作用。
机译:关系领导的黑暗面:积极和消极的互惠作为追随者预期的专业领导者和亲自不道德行为的基本驱动力
机译:关系领导的黑暗面:积极和消极的互惠作为追随者预期的专业领导者和亲自不道德行为的基本驱动力