机译:您越在乎,我就越觉得自己的行为越好:主管支持的方式和时间会影响(不)道德员工行为
Univ Colorado, Leeds Sch Business, Boulder, CO 80309 USA;
INSEAD, Singapore, Singapore;
Univ Michigan, Ross Sch Business, Ann Arbor, MI 48109 USA;
UCP, Catolica Lisbon Sch Business & Econ, P-1649023 Lisbon, Portugal;
Ohio Coll Business, Athens, OH USA;
Perceived supervisor support; Ethical and unethical employee behavior; Supervisor-based self-esteem; Task satisfaction; Organizational citizenship behavior; Counterproductive workplace behavior;
机译:监督者作为好教练:教练对员工角色内行为和积极职业行为的影响
机译:我的老板道德上脱离了:道德领导者在解释主管和员工道德脱离对员工行为的互动影响中的作用
机译:您的感觉和行为方式:主管触发的新移民影响和避免规避行为
机译:对员工工作表现对员工主管行为的影响研究
机译:作为对公共雇员的消费者服务的监督:在质量管理理论中使用服务营销考虑因素进行道德监督。
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:我的老板在道德脱离中:道德领导在解释主管和员工道德脱离对员工行为的互动效应中的作用