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机译:组织对提高绩效的技术创新的抵制:动机-威胁-能力框架
Department of Marketing, Sawyer Business School, Suffolk University, Boston, Massachusetts, USA;
organizational behaviour; organizational structures; innovation; information strategy;
机译:组织对复杂技术创新的采用和同化:新框架的开发和应用
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机译:组织创新,内部研发和外部创新实践:对技术创新成果的影响
机译:在基于IT的网络环境中将技术和组织创新联系起来的理论框架
机译:非营利组织的领导者可以减少志愿者在组织内部的技术和创新变革。
机译:知识需求(NtK)模型:基于证据的框架用于产生具有社会经济影响的技术创新
机译:1组织抵制绩效 - 增强技术创新:激励 - 威胁能力框架