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机译:当“诱饵效应”遇到性别偏见时:选择集构成在招聘决策中的作用
Univ Vienna Dept Management Vienna Austria;
Natl Univ Singapore Sch Business Singapore 119245 Singapore|Natl Univ Singapore Inst Operat Res & Analyt Singapore 119245 Singapore;
attraction effect of decoys; choice sets; gender bias; hiring decisions;
机译:从规范性性别偏见的角度理解招聘决策中的标准选择
机译:无能为力的男性和驯种妇女:招聘决定的性别偏见
机译:在食品选择任务中解开伟大的猿队溃疡效应偏见
机译:马尔可夫决策过程中的组合计划:时间抽象符合广义逻辑组合
机译:用二进制logit估计雇主雇用偏见的性别差异。
机译:性别偏见打破习惯的干预导致STEMM部门女教师的聘用增加
机译:性别偏见习惯破坏的干预导致威士州部门的女性教职员招聘