机译:日本公司在印度的人力资源管理实践:应对转移适应二分法
Mohan Pyari Maharjan and Tomoki Sekiguchi are both based at the Graduate School of Economics, Osaka University, Toyonaka, Japan;
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India; Human resource management; Japanese MNCs; Local adaptation; Transfer of HR practices;
机译:最不发达地区的外国关联公司的人力资源管理实践:尼泊尔的美国和日本公司
机译:跨国公司的人力资源管理实践及其组织文化对员工忠诚度的影响:以摩洛哥的日本跨国公司为例
机译:日本基于绩效的人力资源管理实践案例的理论含义:管理方式,制度化和战略性人力资源管理观点
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机译:日本公司如何在美国土地上成长?纽约和新泽西日资公司的人力资源管理研究。
机译:在日本急诊科中用于困难气道管理气道教育计划和二氧化碳测定法使用的人力和设备资源:全国性横断面研究
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