机译:组织政治对工作不满和离职意图的影响:社会交换理论在津巴布韦中小企业雇员中的应用
Vaal University of Technology, South Africa;
Vaal University of Technology, South Africa;
Social Exchange Theory; Small and Medium Enterprises; Organizational Politics; Job Dissatisfaction; Turnover Intentions;
机译:员工营业额意图会避免吗? 对工作满意度对领导成员交换维度与员工营业额意图关系的评价
机译:超越安全成果:使用社会交流理论作为理论框架,调查安全气氛对工作满意度,员工敬业度和离职率的影响
机译:组织支持对工作精神,组织公民行为和工作绩效的影响:以津巴布韦中小企业为例
机译:职业导向和工作满意度对关键人才离职意向的影响:来自河南高新技术企业的实证研究
机译:调查气候认知和员工自我效能对客户服务行为和离职意图的影响:一种社会交流的观点
机译:工作场所暴力对工作满意度工作倦怠和离职意愿的影响:社会支持的中介作用
机译:组织政治对工作不满和营业额的影响:社会交流理论在津巴布韦中小企业工作中的应用(中小企业)