机译:需求峰值的大型专业公司的动态人力资源计划方法
School of Accountancy, Chinese University of Hong Kong, Shatin, New Territories, Hong Kong, PR China and California State University, San Marcos;
机译:需求收缩是专业服务公司放任性人力资源实践的借口吗?
机译:动态的,多专业的,基于需求的模拟模型,可为卫生计划的人力资源提供信息
机译:人力资源开发专业人员用来评估七家韩国公司的基于网络和基于课堂的培训计划的实践的比较
机译:培养IT-Majored全球人力资源:教师的方法
机译:在中国的中型到大型制造业跨国公司中,精选的人力资源专业人员的人才管理实践。
机译:一个动态的多专业的基于需求的模拟模型可为卫生计划提供人力资源
机译:专业公司人力资源规划分析方案
机译:权力下放的副官总部的集中,基于网络的年度培训和认证计划将提高美国现役军队,美国陆军预备队和美国国民警卫队部队人力资源专业人员的人力资源水平