机译:韩国警察局的变革型领导和组织承诺:对二阶MLQ-6 S和OCQ的测试
University of Louisville, USA;
University of Louisville, USA;
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Organizational commitment; Korea; policing; OCQ; MLQ-6 S; team manager; transformational leadership; transactional leadership; laissez-faire leadership;
机译:警察变革型领导和组织承诺组织文化的中介作用
机译:转型领导行为,赋权过程和组织承诺:调查组织结构在韩国的调节作用
机译:韩国地方政府变革型领导力和组织情感承诺的跨层次研究:基于竞争价值框架的程序正义的调解作用和文化类型的调节作用
机译:变革型领导对组织公民行为和组织承诺的影响:荟萃分析
机译:变革型领导实践对警官工作满意度和组织承诺的研究
机译:医疗保健领域的领导力工作满意度和组织承诺:提出和测试模型
机译:转型领导,赋权与组织承诺的关系:中介模式检验