机译:非洲领导力:通过领导力发展来积累新的认识
Centre for Leadership Studies, Xfi Building, University of Exeter, Exeter EX4 4ST, UK;
Department of Organizational Studies, Bristol Business School, University of the West of England, Bristol, UK;
Africa; identity; indigenous knowledge; leadership; sensemaking; social construction; ubuntu;
机译:用于理解自我领导力发展过程和促进个人领导力发展的行动步骤的概念模型
机译:内隐领导理论和认知科学的发展:改进测量和理解等级领导的替代方法的应用
机译:南非学校领导力发展面临的挑战:高级证书:教育(学校管理和领导力)
机译:通过终身领导力库存了解领导力开发
机译:提高年轻的非洲裔美国男性领导力的标准:一所大学的黑人男性领导力发展研究所过去的参与者的声音
机译:领导文化的瓶颈隐喻:对领导地位发展的谅解良好妨碍领导者的多样性和有效性
机译:了解主要调查员的领导风格和对团队合作的看法来利用领导力发展