机译:CRM视角下的人力资源绩效评估:两步关联规则分析
Department of Industrial Engineering, Tarbiat Modares University, P.O. Box 14115-111, Jalal Ale Ahmad Highway, Tehran, Iran;
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human resource management; HRM; human resource performance evaluation; customer relationship management; CRM; data mining; association rule mining;
机译:使用计算智能进行人力资源绩效评估的过程:一种使用规则的分类器组合和监督学习算法的方法
机译:巴基斯坦军队的工作分析和绩效管理:战略性人力资源管理的视角
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