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Good Jobs America: Making Work Better for Everyone

机译:美国好工作:使每个人的工作都更好

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摘要

In 2011, the Russell Sage Foundation fired off a barrage of works addressing job quality in the United States. These included Harry J. Holzer et al.'s Where Are All the Good Jobs Going? What National and Local Job Quality and Dynamics Mean for U. S. Workers; Arne L. Kalleberg's Good Jobs, Bad Jobs: The Rise of Polarized and Precarious Employment Systems in the United States, 1970s to 2000s and Paul Osterman and Beth Shulman's Good Jobs America. Recognising that the United States has the greatest inequality among nations of the industrialised world, with the richest 400 Americans having more wealth than 185 million US citizens, this foundation has funded studies fighting back against neoliberal conventional wisdom inclined to regard these disparities as largely inevitable in a free society.
机译:2011年,罗素贤哲基金会(Russell Sage Foundation)开了一系列针对美国工作质量的工作。其中包括Harry J. Holzer等人的著作《哪里都好?国家和地方工作质量和动态对美国工人意味着什么; Arne L. Kalleberg的好工作,坏工作:1970年代至2000年代美国两极分化和不稳定的就业制度的兴起,以及Paul Osterman和Beth Shulman的Good Jobs America。该基金会认识到美国是工业化国家中最不平等的国家,最富有的400名美国人的财富超过1.85亿美国公民,因此该基金会资助了一些研究,以抗衡新自由主义的传统观点,这些观点认为这些差距在很大程度上是不可避免的。一个自由的社会。

著录项

  • 来源
    《Industrial relations journal》 |2013年第1期|98-100|共3页
  • 作者

    John Trumpbour;

  • 作者单位

    Labor & Worklife Program, Harvard Law School;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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