机译:人力资源管理实践和组织承诺:研究方法,问题和未来方向(2001-2016年)
School of Management, Manipal University, Manipal, India;
School of Management, Manipal University, Manipal, India;
School of Management, Manipal University, Manipal, India;
School of Management, Manipal University, Manipal, India;
Comprehensive review; Content analysis; HRM practices; Organizational commitment; Research methods;
机译:人力资源管理(HRM)实践与组织承诺调节的组织绩效之间的关系
机译:人力资源管理实践,组织承诺和知识管理过程之间的关系:一种结构方程建模方法
机译:《国际人力资源管理杂志》特刊:组织灵活性和人力资源实践
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:人力资源管理实践以及组织的承诺和离职意图:感知到的组织支持和心理契约的中介作用。
机译:护士的专业能力和组织承诺:这对人力资源管理重要吗?
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用。