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ソーシャルグラフを成長させるサービスにおけるインセンティブ付与方法の検討

机译:服务于成长社会图谱的激励给予方法的检验

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摘要

Network services with growing social graphs, such as social networking services (SNS), have been well recognized as a new powerful platform for information distribution and exchange among people. However, we are currently experiencing inactive contributions of the information from users though the services are quite capable of facilitating communication between users. The reason for this can be the fact that users incur psychological costs; they feel risk when they make their own information including private information open to public and experience stress to maintain their 'online' relationships with their friends. One solution for this problem is to motivate users by giving rewards them when they contribute to the service. However, to our best knowledge, there has been no effort that deals with incentives for growing social networks. In this paper, we first model users' psychological factors related to SNS and how to grow the social graphs. We then propose a novel incentive mechanism for SNS and discuss the effective reward distribution method based on the model through a simulation evaluation.%SNSをはじめとするソーシャルグラフを形成するサービスは,新たな情報流通プラットフォームとして注目されている.しかし,そのようなサービスにおいて,現在,積極的な情報提供が得られていないという問題がある.その理由として,多くのユーザにとって,情報提供のリスクなどの心理的コストが,提供した情報に対するフィードバックなどから得られる心理的効用より大きいことが挙げられる.そこで,本稿では,ユーザの貢献行動にインセンティブを与えることによって情報提供を促進する方法を提案する.我々の知る限り,SNS上でのインセンチイブ付与に関する議論は学術的にはまだなされていないため,本稿では,まず,ユーザの行動・心理的要因のモデル化と成長するソーシャルグラフのモデル化を行う.そして,ユーザの貢献に基づく報酬付与方法を提案し,構築したモデル上でシミュレーション評価を行い,その有効性を示す.
机译:社交图谱不断增长的网络服务,例如社交网络服务(SNS),已被公认为是人们之间信息分发和交换的强大新平台。但是,尽管服务完全有能力促进用户之间的通信,但我们目前正在经历来自用户的无效信息贡献。原因可能是用户承担了心理费用;当他们向公众公开自己的信息(包括私人信息)并承受与朋友保持“在线”关系的压力时,他们会感到冒险。解决该问题的一种方法是通过在用户贡献服务时给予奖励来激励他们。但是,据我们所知,没有做出任何努力来促进社会网络的发展。在本文中,我们首先模拟与SNS相关的用户心理因素以及如何发展社交图。然后,我们提出了一种新的SNS激励机制,并通过仿真评估,基于模型讨论了有效的奖励分配方法。そ,そのようなサービスにおいて,现在,积极的な情报提供が得られていないという问题がある。その理由として,多くのユーザにとって,情报提供のリスクなどの心理的コストが,提供した情报に対するフィードバックそこで,本稿では,ユーユの贡献行动にインセンティブを与えることによって情报提供を促进する方法を实施する。我々の知る限り,SNS上でのインセンチイブ付与に关する议论は学术的にはまだなされていないため,本稿では,まず,ユーザの行动・心理的要因のモデル化と成长するソーシャルグラフラフのモデル化を行う。そして,ユーザの贡献に基づく报酬付与方法を进行し,构筑したモデル上でシミュレーション评価を行い,その有效を示す。

著录项

  • 来源
    《電子情報通信学会技術研究報告》 |2009年第228期|p.145-150|共6页
  • 作者单位

    京都大学大学院情報学研究科 〒606-8501 京都市左京区吉田本町;

    京都大学大学院情報学研究科 〒606-8501 京都市左京区吉田本町;

    NEC C&Cイノべ-ション研究所 〒630-0101 奈良県生駒市高山町8916-47;

    NEC C&Cイノべ-ション研究所 〒630-0101 奈良県生駒市高山町8916-47;

    NEC C&Cイノべ-ション研究所 〒630-0101 奈良県生駒市高山町8916-47;

    NEC C&Cイノべ-ション研究所 〒630-0101 奈良県生駒市高山町8916-47;

    NEC C&Cイノべ-ション研究所 〒630-0101 奈良県生駒市高山町8916-47;

    京都大学大学院情報学研究科 〒606-8501 京都市左京区吉田本町;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类
  • 关键词

    ソーシャルグラフ; SNS; インセンティプ; コスト;

    机译:社会图谱;SNS;激励;成本;
  • 入库时间 2022-08-18 00:36:07

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