首页> 外文期刊>電子情報通信学会誌 >学会活動を通じた教育と人材育成
【24h】

学会活動を通じた教育と人材育成

机译:通过学术活动进行教育和人力资源开发

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

「若手人材の育成」の重要性が叫ばれている.大学で 教べんをとりまた学会活動にも参加する中で,この難し さを実感している.本特集のテーマの一つである『想』 を念頭に,人材育成についての自分なりの考えを述べて みる.教育や人材育成は,大学,学会の将来から日本, 世界そして人類の将来へつながる課題である.自身の学 生時代を振り返っても,いわゆる「放任主義」と,手塩 にかける「成功体験重視型」のいずれが優れているかに ついてさえ,いまだに答えを持たない筆者には,教育論 や精神論を語る資格はない.西澤潤一先生が度々おっ しゃるように,「いかに学生の心に火を付けるか」が難 しいわけで,ここでは具体的な方法で,学会とも関連が 深く,人材育成に効果ありと自負しているものを幾つか 挙げさせて頂く.付き合いの深さの点で,修士や博士学 生の教育に偏る点は御容赦願いたい.
机译:人们强调“培养年轻的人力资源”的重要性。在大学教学和参加学术活动时,我已经意识到了这一困难。考虑到此特殊功能的主题之一“想象力”,我想描述一下我对人力资源开发的想法。教育和人力资源开发是将大学和学术社团的未来与日本,世界和人类的未来联系在一起的问题。回顾上学的日子,我仍然无法回答所谓的“自由放任”或“成功的经验导向”的护手盐是否优越。没有说话的资格。正如西泽淳一教授常说的那样,“如何激发学生的心灵”是困难的,在这里,我们以实践与学术社会密切相关并在人力资源开发方面有效而自豪。我想列出其中一些。请原谅我与人之间的深厚关系,这些关系会影响硕士和博士生的教育。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号