社会人教育

摘要

社会人教育が花盛りです．従来の口本の企業は企業内教育が盛んでした.筆者が勤務した会社でも，rn新入社員研修から管理者研修，幹部研修など盛りだくさんのメニューが用意されていました.日本のrn企業は伝統的に社員教育に熱心であったといわれています．終身雇用を前提に，社員の育成により会rn社の競争力を高めようとしてきました．しかし昨今では，時間をかけて社員を成長させるよりは即戦rn力を期待する考え方が広がっているように見えます．社員を育てるゆとりが会社にはなくなっており，社員が自らの成長に責任を持つ時代になりました．