...
首页> 外文期刊>Human resources management >4468A TOOL: SOURCES OF ON-LINE SALARY SURVEY DATA
【24h】

4468A TOOL: SOURCES OF ON-LINE SALARY SURVEY DATA

机译:4468A工具:在线工资调查数据的来源

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

With the continual growth of the Internet, forms of pay data can now be accessed on various websites. Salary data on the Internet can be useful in providing preliminary "ballpark" salary figures. However, when market pricing a job, caution should be exercised in using on-line data as your sole source for the following reasons:rn1. On-line salary data is often listed by job title only. If the data does not include a benchmark job description along with the job title, there is no assurance that your job has duties and responsibilities similar to the jobs used to compose the salary statistic. Jobs with the same titles can vary considerably from one organization to another.
机译:随着Internet的不断发展,现在可以在各种网站上访问付款数据形式。互联网上的薪水数据可用于提供初步的“基准”薪水数据。但是,在对工作进行市场定价时,应谨慎使用在线数据作为唯一来源,原因如下:rn1。在线薪水数据通常仅按职务列出。如果数据不包括基准职位描述以及职位,则不能保证您的工作具有与构成工资统计信息所使用的工作相似的职责。在一个组织之间,具有相同头衔的工作可能会相差很大。

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2009年第336期|3977.13-3977.14|共2页
  • 作者

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号