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HR Compliance Library, ¶21,000, Analyzing pay structures for equal pay compliance

机译:HR Compliance Library,¶21,000,分析薪酬结构以实现同工同酬

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摘要

One simple way to analyze a pay structure for equal pay compliance is to:rn1. Average the pay (on a weekly, biweekly, monthly, or hourly basis) for all men and women in a particularrnjob class.rn2. Compare the salaries of the men and women in that job class. Do all the women fall below the averagernwhile all the men fall above it? Unless there is another explanation for those kinds of differences (suchrnas seniority, education, experience, etc.), take steps to rectify the situation.
机译:一种分析薪酬结构是否符合同酬遵守情况的简单方法是:rn1。在特定职位类别中,所有男性和女性的平均工资(每周,每两周,每月或每小时一次)。比较该职位类别中男性和女性的薪水。所有的女性都低于平均水平吗?除非对这些差异(诸如年资,学历,经验等)没有其他解释,否则请采取措施纠正这种情况。

著录项

  • 来源
    《Human resources management》 |2018年第6期|1-1|共1页
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  • 正文语种 eng
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