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Employee Lawsuits Decline, But Don't Get Complacent

机译:员工诉讼下降,但不要自满

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摘要

Good news. A new study shows that resentful employees are less likely than ever to sue you in court. And if they do, they'll probably lose. Yes, you heard right. Over the past seven years,' federal courts grew steadily less sympathetic to employment discrimination cases. That's according to a study just published in the distinguished Harvard Law & Policy Review.
机译:好消息。一项新的研究表明,怨恨的员工比以往任何时候都更有可能在法庭上起诉您。如果这样做,他们可能会输。是的,您没听错。在过去的七年中,联邦法院对雇佣歧视案件的同情心逐渐减少。这是根据著名的《哈佛法律与政策评论》刚刚发表的一项研究得出的。

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    《Human Resources 21》 |2008年第9期|p.4|共1页
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  • 正文语种 eng
  • 中图分类 企业经济;
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