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机译:参考文献

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摘要

References from prior employers always provide an important reality check on the candidate interview. This is especially true when you're hiring in a downturn.rnTry these techniques to get the most out of your reference checks:rnSupervisors aren't immune to compliments. When you contact a candidate's past manager, try telling the person: "Joe Doakes, who's applying for a job with us, had nice things to say about the way you give your people structure and direction. I'm hoping you could share some insights about the kind of environment in which Joe excels."
机译:先前雇主的推荐信总是对候选人面试提供重要的现实检查。当您在经济低迷时期招聘员工时,尤其如此。rn请尝试以下方法,以充分利用您的参考检查:rn主管不能幸免。当您联系候选人的过去的经理时,请尝试告诉该人:“正在向我们申请工作的乔·多克斯(Joe Doakes)对于您给人的结构和方向提供了很好的看法。我希望您能分享一些见解。关于乔擅长的环境。”

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  • 来源
    《The HR cafe newsletter》 |2009年第22期|2|共1页
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