机译:工作中的女性:南亚和美国女性在职业经历和观念上的差异
Department of Management, David Straz College of Business, Marquette University, Milwaukee, Wl 53201;
work family conflict; quality of work life; mentoring; gender diversity; culture and climate; careers; turnover;
机译:妇女网络是否有助于提高妇女职业?对女工和最高领导层的看法存在差异
机译:日常症状体验中的文化差异:南亚和欧美妇女的比较研究
机译:亚洲美国中年女性未经许经理症状体验的贫民区差异。
机译:亚裔美国女性面对美国高科技工作场所的竹天花板 - 基于Ellen Pao v的案例研究。Kleiner Perkins
机译:重申我们的亚裔美国人/太平洋岛民对社会正义和赋权的身份(提高):东亚,南亚,东南亚和太平洋岛民大学年龄女性的赋权圈子。
机译:乳房并不总是最好的:南亚女性在适应性框架内在英国的婴儿喂养经历