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机译:管理多元化的动机基础:领导力承诺的模型
School of Business Administration, Dalhousie University, 6100 University Ave., Halifax, NS, Canada B3H 4R2;
College of Business Administration, California State Polytechnic University, 3801 W Temple Ave., Pomona, CA 91768, USA;
CEO; top executive; leadership; commitment; managing diversity;
机译:领导力和动机氛围:与基础足球运动员的目标,承诺和满意度的关系
机译:分析组织支持,组织文化,压力和工作动机对工作满意度和组织承诺的影响,工作满意度对具有适度变量领导的Priva组织承诺的影响
机译:变革型领导对教师承诺的多层次影响:认知和动机途径
机译:在基于内在动机的领导下致电和成员资格,以增加组织承诺和生产力
机译:南密西西比大学探索组织和专业承诺,仆人领导,职业压力和幽默感:护士如何管理
机译:领导力和动机氛围:与基础足球运动员的目标承诺和满意度的关系
机译:领导力和励志气候:与基础足球运动员的目标,承诺和满意关系的关系