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机译:赌博雇主品牌:在数字化经济中为新的HRM方法进行整合框架和研究主张
Univ Cologne Dept Mkt & Brand Management Albertus Magnus Pl D-50923 Cologne Germany;
Univ Bremen Markstones Inst Mkt Branding & Technol Fac Business Studies & Econ Max von Laue Str 1 D-28359 Bremen Germany;
Univ Cologne Dept Mkt & Brand Management Albertus Magnus Pl D-50923 Cologne Germany;
Human resource management; Gamification; Serious games; Employer branding; Learning;
机译:基于客户的品牌资产和人力资源管理形象零售客户是否真的在意HRM和雇主品牌?
机译:雇主品牌的持久足迹:可持续的HRM是否可以带来品牌承诺?
机译:雇主品牌有更大更美好的未来吗?面对创新,企业声誉和SHRM中的严重问题
机译:高等教育共同品牌:概念框架和研究主张
机译:雇主,教育工作者和从业者的医疗信息技能框架:一种定性的方法
机译:粮食系统转型:整合政治经济学和社会生态学方法应对政权转移
机译:走向雇主品牌 - 以证据为基础的方法来发展雇主品牌:在线和移动游戏行业的柏林企业孵化器案例研究