机译:亚洲的责任?中国,日语和韩国跨国公司的全球人才管理挑战
Univ Goettingen Gottingen Germany;
Shenzhen Univ Shenzhen Audencia Business Sch Shenzhen Peoples R China;
Kyoto Univ Kyoto Japan;
Univ Liverpool Liverpool Merseyside England;
China; Convergence; Divergence; Global talent management; Institutional distance; Japan; Korea;
机译:MIMICRY的责任:在韩国跨国企业的美国和印度子公司实施“全球人力资源管理标准”
机译:日本跨国公司的挑战:全球管理的战略问题
机译:分析韩国人与中国劳工在培训方法重要性上的一致性:对全球人才管理的启示
机译:东北亚的能源问题与挑战—中国/日本/韩国
机译:全球市场的亚洲化妆品:日语,韩国和中国公司国际化的比较研究
机译:韩国中国和日本放射肿瘤科医生的脊柱转移实践模式:一项跨国在线调查研究
机译:东亚和东南亚的斑岩铜评估:菲律宾,台湾(中华民国),大韩民国(韩国)和日本。全球矿产资源评估。