机译:人才主动性的被忽略的作用:将主动行为整合到人才管理理论中
Tilburg Univ Dept Human Resource Studies Warandelaan 2 POB 90153 NL-5000 LE Tilburg Netherlands;
Proactivity; Proactive behavior; Social exchange theory; Talent; Talent management;
机译:积极的行为和结果在新来的社会化中被忽略的作用
机译:积极管理导游行为的人才管理
机译:监督者作为好教练:教练对员工角色内行为和积极职业行为的影响
机译:安全压力源对主动和女性安全行为的作用
机译:积极主动在组织进入过程中的作用:积极主动的社会化策略,公民身份和适得其反的工作行为。
机译:主动视觉注意与运动行为整合学习的神经机器人学研究
机译:社会支持作为主动性格和组织司法影响的调节变量对主动工作行为的影响